Las referencias laborales y personales son un paso común en los procesos de selección en Colombia. Tener buenas referencias listas puede ayudarte a cerrar la contratación. Aquí te explicamos cómo manejarlas.
Tipos de referencias
- Laborales: jefes o colegas de empleos anteriores que conocen tu desempeño.
- Personales: personas que dan fe de tu carácter y responsabilidad.
- Académicas: profesores o tutores, muy útiles si tienes poca experiencia.
Cómo pedir referencias
- Pide permiso antes de dar el contacto de alguien.
- Elige personas que hablen bien de tu trabajo y tu actitud.
- Confirma sus datos actualizados (nombre, cargo, teléfono).
- Avísales cuando una empresa los vaya a contactar, para que estén preparados.
Si te piden ser referencia de alguien
Sé honesto y resalta las fortalezas reales de la persona. Una buena referencia es específica: menciona el cargo, el tiempo que trabajaron juntos y cualidades concretas (puntualidad, responsabilidad, trabajo en equipo).
El valor de las buenas relaciones
Mantén una buena relación con tus excompañeros y jefes: hoy un colega puede ser mañana tu mejor referencia o, incluso, quien te recomiende para una vacante. El networking también se construye con quienes ya trabajaste.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas referencias debo tener? Dos o tres bien escogidas suelen ser suficientes.
Revisa también cómo prepararte para la entrevista.
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