El salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) es el pago base que por ley debe recibir un trabajador en Colombia por una jornada completa. Se actualiza cada año mediante negociación o decreto. Aquí te explicamos lo que debes saber.
Qué incluye y qué se suma
Al salario mínimo se le suma, en la mayoría de los casos, el auxilio de transporte (para quienes ganan hasta dos salarios mínimos). Las prestaciones (prima, cesantías, intereses y vacaciones) se calculan aparte y son adicionales al salario.
Conceptos clave
- Salario mínimo: base mensual por jornada completa.
- Auxilio de transporte: valor adicional para tus desplazamientos.
- Horas extra y recargos: se pagan sobre el valor de la hora (nocturno, dominical, festivo).
- Prestaciones sociales: prima de servicios, cesantías e intereses, y vacaciones.
Trabajo de medio tiempo
Si trabajas medio tiempo, tu salario es proporcional a las horas trabajadas, pero conservas tus derechos a seguridad social y prestaciones, también de forma proporcional.
Cómo usar esta información
Verifica siempre que la oferta cumpla con el mínimo legal y que te ofrezcan contrato con prestaciones. Una oferta muy por debajo del mercado o “sin contrato” puede ser una señal de alerta. Calcula tu ingreso real sumando salario + auxilio de transporte + prestaciones.
Preguntas frecuentes
¿El auxilio de transporte es obligatorio? Sí, para quienes ganan hasta dos salarios mínimos.
¿Las prestaciones son parte del salario? Son pagos adicionales obligatorios, no se descuentan del salario.
Mira las vacantes recientes con su salario aproximado.
